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2013-11-05

——2013年北京市劳动保护科学研究所青年员工拓展培训

 

  20131031日,金秋十月,劳保所迎来了2013年度的青年员工培训,此次培训与以往不同的是,采取了户外拓展的方式,让青年的科研人员走出实验室,走出科研办公室,与大自然接触,并在拓展活动中培养团队精神。

 

  本次拓展培训,邀请了北京智典宏图体验式训练中心为我们策划拓展项目。拓展训练以激情奋进为主线,采用体验式培训方式,模拟不同的项目场景(不同的任务,不同的协作对象,不同的角色定位),借助于参与性、互助性、挑战性极强的团队活动,构建有效沟通平台,增进团队成员的理解与信任,切身体会队员之间角色的职责与权力,从而培养员工积极进取、乐观向上的人生态度,激发其敢于面对困难、迎接挑战的信心与决心,挖掘个人潜能。培训活动从传递阳光心态正能量给青年员工开始,使员工更具有主动性,增强执行力,从而实现团队凝聚。本次培训的目的是实现团队成员的信任、沟通、协作和融合。

 

  团队到达培训基地,便展开“破冰活动,团队分组,为团队起名,唱队歌。之后,张斌所长进行了讲话,对各位青年员工给予了殷切的希望,并着重强调了沟通、合作在科研工作中的重要性。带着张所的各种期望,意气奋发的青年员工“扬帆起航了。

 

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  首先是个人挑战激发潜能的合理过桥,该活动需要团队成员在“桥下为队友铺好“桥,充分发挥了团队成员的信任,协作。

 

  网中情缘活动则充分发挥了团队成员的沟通,建立队友间的亲密合作,发扬互相帮助的精神。

 

  接下来的动感颠球能量传输不到森林动力火车心手相连大河之舞风雨同舟激情鼓掌,更是让拓展活动进入了高潮,队员们在团队目标下,形成统一部署,建立了良好的团队意识,在活动中学会相互配合,重责任、重协作,在面对困难的时候勇于自我挑战和超越自我。

 

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  最后,拓展训练活动在大家意犹未尽中走向尾声。

 

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  北京市劳动保护科学研究所人力资源部

  

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